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02
Juin 10

Je vous invite à lire un très bon article du nouvel économiste paru le 13 avril et trouvé sur le blog du Management de l’intelligence collective.

La communautarisation des connaissances

– On a d’abord cru à la possibilité d’archiver soigneusement dans les mémoires numériques les connaissances de chaque collaborateur. Avant de prendre conscience que le cap suivi n’était pas le bon. “On s’est rendu compte que la connaissance se trouve plus au rayon frais qu’au rayon des surgelés, résume plaisamment Carlos Diaz, président de Bluekiwi. L’important n’est pas forcément de ressortir des archives du passé ou de faire de l’analyse sur ce que l’on savait avant mais plutôt de mettre en connexion les gens entre eux, en fonction de leurs besoins immédiats, avec la possibilité d’utiliser de la connaissance mise à jour en temps réel.”

– “Favoriser les réseaux d’anciens est à l’ordre du jour, estime Dominique Turcq, pas forcément en se limitant aux retraités mais en élargissant à tous ceux qui ne sont plus dans l’entreprise, de manière à pouvoir encore aller chercher leur savoir une fois ceux-ci à l’extérieur.”

Source : http://www.lenouveleconomiste.fr/2010/04/13/memoire-vive/

21
Mai 06

Missionné par la société d’intérim Expectra (agence de Nantes) pour un projet de 3 mois en tant que chef de projet Intranet pour l’URSSAF de Saint-Brieuc, je serais finalement resté presque 6 mois avec l’équipe du M@RS.
A travers la conception et la réalisation de plusieurs projets départementaux intégrés à l’Intranet applicatif, j’ai découvert le CMS Xoops qui servait de noyau central de publication. En partenariat avec l’équipe avec laquelle j’assurais un transfert de compétences (après la conception des modules, je déléguais une partie de la conception en PHP/MySQL), nous avons réalisé un espace pour les ressources humaines et plusieurs applicatifs dont :

  • Un logiciel de gestion des notes de services (un CMS respectueux des normes CSS2 et XHTML 1.0 Transitional) qui a fait l’objet d’une publication dans la base applicative régionale des Urssafs de Bretagne et des Pays de la Loire (Réseau Archimède).
  • Un logiciel de gestion du courrier de la direction, qui intégre une nomenclature de classification complexe. Son interface a pu être facilitée par l’ajout de script (DHTML en javascript) et sert aujourd’hui de GED. Les documents scannés sont intégrés dans l’application, référencés et traités par les différents utilisateurs (cadre, agent, direction).
  • Un annuaire dont l’interface, tout en AJAX et CSS permet une interactivité maximum.
21
Déc 05

Cette application fut réalisée à partir d’un cahier des charges rédigé par des utilisateurs, ce qui nécessita vous l’imaginez un long remaniement au niveau de sa phase d’études et de conception. Une fois les fonctionnalités arrêtées, j’ai découpé l’application en différents modules afin de déléguer une partie du développement aux équipes du M@RS que j’assistais d’un point de vue technique (PHP5 + MySQL et respect des normes CSS2 et XHTML).

Le document que vous pouvez télécharger ici est la présentation qui a été remise aux cadres de l’entreprise. Comme vous le voyez, il s’agit d’un véritable CMS entièrement codé dans un délais de deux mois et qui a brillamment passé les tests de recettage. Toujours en contact avec les développeurs, j’ai appris qu’il était passé de la version 1.2 à la version 1.6 ces derniers mois et qu’il est utilisé quotidiennement par plus de 100 utilisateurs.

Qui suis-je ?

guillaume-nicolas meyer

Bienvenue sur mon blog. Je m'appelle Guillaume-Nicolas Meyer, j'ai 44 ans, je suis marié, papa de quatre enfants, et je suis un Knowledge Manager curieux et polymathe. Manager en Ressources Humaines, je suis également chercheur en sciences humaines et sociales, et doctorant en sciences de gestion. Je m'intéresse également aux sciences cognitives et à l'environnement. Après la région parisienne, la Bretagne et l'Alsace, je suis actuellement basé en Poitou-Charentes, France.

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